طراحي و اجراي فرايندهاي تحول سازماني در بخش دولتي  

اگردنباله تحقیق ومقاله هستید درسایت ماآن راخواهید یافت.

محل لوگو

نظرسنجی سایت

موضوع موردعلاقه شما کدام است؟

اشتراک در خبرنامه

جهت عضویت در خبرنامه لطفا ایمیل خود را ثبت نمائید

Captcha

آمار بازدید

  • بازدید امروز : 92
  • بازدید دیروز : 148
  • بازدید کل : 516283

طراحي و اجراي فرايندهاي تحول سازماني در بخش دولتي


طراحي و اجراي فرايندهاي تحول سازماني در بخش دولتي

فهرست مطالب

عنوان صفحه

مقدمه.................................... 1

فصل اول: كليات

تعريف مساله.................................... 3

اهميت و ضرورت تحقيق.................................... 5

اهداف تحقيق.................................... 10

فرضيات تحقيق.................................... 10

روش تحقيق و گردآوري اطلاعات.................................... 11

جامعه و نمونه آماري.................................... 12

قلمرو تحقيق.................................... 14

تعاريف عملياتي.................................... 15

محدوديت هاي تحقيق.................................... 17

نوآوري تحقيق.................................... 18

فصل بندي تحقيق.................................... 19

 

فصل دوم: ادبيات علمي تحقيق

بخش اول: كليات سازمانهاي غير دولتي NGOS

واژه سازمانهاي غيردولتي NGOS.................................... 22

تعاريف سازمانهاي غيردولتي NGOS.................................... 26

محورهاي فعاليت سازمانهاي غيردولتي NGOS.................................... 29

ارتباط سازمانهاي غيردولتي با سازمان ملل متحد.................................... 33

نقش هاي سازمانهاي غيردولتي NGOS.................................... 35

فرايند رشد و گسترش سازمانهاي غيردولتي NGOS.................................... 39

بخش دوم: دمكراسي

مقدمه.................................... 44

سير تاريخي نظريه دمكراسي.................................... 45

مباني و اصول اساسي دمكراسي.................................... 49

انواع دمكراسي و حكومتهاي دمكراتيك.................................... 60

بخش سوم: بوروكراسي و دمكراسي

بوروكراسي.................................... 67

دمكراسي و بوروكراسي.................................... 70

بخش‌چهارم: مفهوم جامعه‌مدني و جايگاه دولت و شهروندان در يك نظام دمكراتيك

جامعه مدني و جايگاه دولت و شهروندان.................................... 76

بخش پنجم: نظريه ها و مفاهيم مشاركت

انواع مشاركت.................................... 90

اشكال مشاركت.................................... 91

شيوه هاي مشاركت.................................... 92

نقش سازمانهاي غيردولتي در تسهيل فرايند مشاركت و مشاركت پذيري.................................... 95

شرايط و لوازم مورد نياز براي شكل گيري مشاركت اجتماعي.................................... 99

بخش ششم: تحولات حاصله در نظريه دولت

تحولات حاصله در نظريه دولت.................................... 104

بخش هفتم: حاكميت خوب، (مباني نظري و ويژگيهاي آن)

حاكميت خوب.................................... 115

تعريف و ويژگيهاي حاكميت خوب122

مفهوم حاكميت خوب123

شاخص هاي حاكميت خوب127

مشاركت 131

حاكميت قانون131

شفافيت 133

حساسيت 133

اجماع گرايي133

كارايي و اثربخشي 134

فراگير بودن134

پاسخگويي 135

بخش هشتم: تحول سازماني

تعريف تحول سازماني.................................... 141

دشواري ارائه مفاهيم تحول سازماني.................................... 146

پيش فرضها و اهداف تحول.................................... 147

مدلهاي تحول سازماني.................................... 150

بخش نهم: اصلاحات اداري

مقدمه.................................... 163

اصلاح اداري چيست؟.................................... 166

آيا اصلاح اداري دشوار است؟.................................... 167

محيط بخش دولتي و اصلاح اداري.................................... 169

عناصر محيطي سازمانهاي اداري.................................... 171

عوامل اقتصادي 172

عوامل فرهنگي 173

عوامل جمعيتي.................................... 174

عوامل سياستي.................................... 175

محورهاي اصلاحات اداري.................................... 176

اندازه دولت و سازمانهاي دولتي 176

اندازه دولت در ايران 191

فساد اداري.................................... 195

تعاريف و ماهيت فساد اداري 196

اثرات فساد اداري 197

عوامل و دلايل فساد اداري 200

كنترل فساد اداري 204

پاسخگوئي 210

پيدايش توجه نسبت به استانداردهاي پاسخگوئي 213

افزايش مباحثات مربوط به عوامل پاسخگوئي 216

فصل سوم: معرفي قلمرو و تحقيق

بخش اول: وضعيت كلي بخش كشاورزي

ارزش افزوده

زيربخش هاي كشاورزي

زير بخش زراعت و باغباني

نظامهاي بهره برداري دهقاني

نظام بهره برداري تعاوني

تعاوني هاي سنتي (بنه)

شركتهاي تعاوني توليد

تعاوني هاي مشاع

نظام بهره برداري تجاري

واحدهاي شخصي- شركتي غير رسمي

شركتهاي سهامي زراعي

واحدهاي كشت و صنعت

زير بخش دام و طيور و آبزيان

نظامهاي بهره برداري دام

نظام دامداري عشايري

نظامهاي دامداري روستايي

نظام دامداري صنعتي

زير بخش منابع طبيعي

منابع خاك و اراضي كشور

كاربري اراضي

جنگل ها و مراتع

شيوه هاي بهره برداري از مراتع

بهره برداري از مراتع

بهره برداران عشايري

بهره برداري روستايي

بهره برداران نيمه كوچنده و رمه گردان

بهره برداران از جنگلها

آبخيزداري

زير بخش صنايع تبديلي، تكميلي و روستايي

زير بخش توسعه روستايي و عشايري

تشكيلات دولتي مرتبط

بخش دوم: تشكل هاي غيردولتي بخش كشاورزي ايران

مقدمه

شركتهاي تعاوني

شركت تعاوني كشاورزي و روستايي

شركت تعاوني صيادان

شركت تعاوني صاحبان حرفه ها و صنايع دستي

شركت تعاوني صنايع كوچك

تشكل هاي غيرانتفاعي

انجمن ها

سنديكاها و اتحاديه ها

سازمانهاي غيردولتي

مباني قانوني تشكلهاي غيردولتي بخش كشاورزي

انواع تشكل هاي غيردولتي بخش كشاورزي

تعاونيهاي تحت نظارت سازمان مركزي تعاون روستائي

تعاونيهاي زنان روستائي

تعاونيهاي روستائي

شركتهاي تعاوني كشاورزي

تعاونيهاي منابع طبيعي

تعاونيهاي تحت پوشش وزارت تعاون

تشكل هاي غيردولتي عضو اتاق ايران

سطوح تشكل هاي غيردولتي بخش كشاورزي

فصل چهارم: متدلوژي تحقيق

مقدمه

فرايند تحقيق

مدل مفهومي تحقيق

ابعاد، مولفه ها و شاخص ها

جامعه و نمونه آماري

روش شناسي تحقيق

روش جمع آوري اطلاعات

روائي و پايايي ابزار تحقيق

روشهاي تجزيه و تحليل داده ها

فصل پنجم: تجزيه و تحليل يافته هاي تحقيق و پيشنهادات

مقدمه

تحليل آمار توصيفي- استنباطي سوالات

تحليل آمار توصيفي- استنباطي مولفه هاي مربوط به تحول اداري

تحليل آمار توصيفي- استنباطي مولفه هاي مربوط به افكار عمومي و نيازهاي

شهروندي

تحليل آمار توصيفي- استنباطي مولفه هاي مربوط به سازمانها و تشكل‌هاي

غيردولتي

تحليل آمار توصيفي- استنباطي مولفه هاي مربوط به سيستم هاي اقتصادي،

اجتماعي و سياسي

بررسي و تحليل مولفه هاي اصلي و اولويت هاي تاثيرگذاري آنان بر تحول

اداري

تحليل و بررسي فرضيات تحقيق

تحليل و بررسي فرضيه اول تحقيق

تحليل و بررسي فرضيه دوم تحقيق

تحليل و بررسي فرضيه سوم تحقيق

تحليل و بررسي فرضيه چهارم تحقيق

تحليل و بررسي فرضيه پنجم تحقيق

بررسي ارتباطات مولفه هاي اصلي با مولفه هاي مربوط به تحول اداري

بررسي وتحليل مدل تحقيق

مدل تحقيق

الگوي فرايند تدريجي تحول‌اداري با رويكردتوسعه وتقويت سازمانهاي‌غيردولتي

نتيجه گيري

پيشنهادات

ضمائم

الف- منابع و مأخذ

ب- خروجي آزمون هاي آماري

ج- پرسشنامه

  انتشار : ۹ دی ۱۳۹۷               تعداد بازدید : 405

دیدگاه های کاربران (0)

http://kia-ir.ir

پایگاه جامع تحقیقات وجزوات دانشجویان ودانش آموزان

فید خبر خوان    نقشه سایت    تماس با ما