فهرست مطالب

عنوان صفحه

 

فصل اول......................................... 1

1-1- مقدمه 2

2-1- بيان ضرورت تحقيق 3

3-1- موضوع تحقيق 5

4-1- بهره‌وري در ايران 6

5-1- لزوم توجه به بهره‌وري در ايران 7

6-1- سازمان بهره‌وري ملي ايران 8

7-1- بهره‌وري در صنايع كشور و صنعت خودرو 9

8-1- شواهد پايين بودن بهره‌وري در ايران و نازل بودن اكثر عوامل مرتبط با پنج‌اس 10

9-1- تاريخچه پنج‌اس 11

10-1- اهميت موضوع تحقيق 12

11-1- نوع تحقيق 13

12-1- قلمرو تحقيق 14

13-1- فرضيات تحقيق 15

14-1- تعريف متغير مستقل و وابسته 15

15-1- واژه هاي كليدي مورد استفاده 16

فصل دوم17

1-2- بهره‌وري به عنوان يك نظريه جامع 18

2-2- مفهوم عام بهره‌وري 18

3-2- مولفه هاي بهره‌وري 20

4-2- اهميت موضوع 24

5-2- تاريخچه بهره‌وري 26

6-2- روشهاي ارتقاء بهره‌وري 33

1-6-2- الگوي ماهواره‌اي 33

2-6-2- سيستم (PRICE)34

3-6-2- مدل وروم (Vroom)39

عنوان صفحه

 

7-2- شيوه هاي تحليل بهره‌وري 40

8-2- فنون بهبود بهره‌وري 40

1-8-2- بهبود بهره‌وري ارزش افزوده از طريق مديريت مالي 43

2-8-2- رويكرد سينك كيفيت در بهره‌وري Sink44

3-8-2- چرخه بهره‌وري 46

4-8-2- روش نظام مند در بهبود بهره‌وري (Systematic) 47

5-8-2- دواير بهبود بهره‌وري (PIC)52

9-2- راهبردهاي بهره‌وري 58

1-9-2- راهبرد تحول و نوآوري 58

2-9-2- راهبرد بهبود59

10-2- عوامل موثر بر بهره‌وري 61

1-10-2- عوامل مطرح شده توسط سومانس (Sumanth-1989)61

2-10-2- عوامل مطرح شده توسط پروكپنكو (Prokopenko-1987)62

11-2- عوامل موثر بر بهره‌وري يك سازمان 63

12-2- اندازه گيري بهره‌وري 67

1-12-2- اندازه گيري بهره‌وري كل 70

2-12-2- اندازه گيري بهره‌وري عامل سرمايه 72

3-12-2- اندازه گيري بهره‌وري عامل كار74

13-2- اثر نوآوري بر بهره‌وري 75

14-2- فرهنگ بهره‌وري ملي و سازماني 78

15-2- مشخصات حركت بهره‌وري 80

16-2- مشكلات بهره‌وري 81

17-2- سيستم پنج‌اس82

1-17-2- تحول پنج‌اس84

2-17-2- مفهوم پنج‌اس86

3-17-2- پنج‌اس كاربردي 96

4-17-2- درك درست براي درك درست پنج‌اس بايد به موارد ذيل توجه شود96

عنوان صفحه

 

5-17-2- تكنيكهاي كاربردي در پنج‌اس98

6-17-2- فعاليتهاي جامع و بهم پيوسته 100

7-17-2- فوايد اجراي پنج‌اس100

8-17-2- روش عملي اجراي پنج‌اس101

9-17-2- نكات مهم و اساسي اجراي پنج‌اس103

18-2- هفت سين صنعتي104

19-2- پنج‌اس يا «پنج ت»؟111

20-2- تاريخچه بهره‌وري در ايران خودرو112

1-20-2- نحوه اجراي سيستم پنج‌اس در ايران خودرو (دستورالعمل) 115

2-20-2- سلسله مراتب118

3-20-2- ملاحظات در خط كشي محل ورود و خروج كالا و پرسنل119

4-20-2- استفاده از دستورالعمل برچسب قرمز (Red Tag)121

5-20-2- سيستم هدفگذاري هوشين128

6-20-2- سيستم پيشنهادات (SS)131

7-20-2- سيستم T.T.ROOM 132

8-20-2- اهداف و رسالتها 133

21-2- توسعه بهره‌وري در ساپكو134

22-2- كمي راجع به شركت ايساكو 140

فصل سوم141

1-3- مقدمه142

2-3- روش تحقيق پژوهش حاضر 142

3-3- تعريف جامعه143

4-3- آشنايي با جامعه آماري144

1-4-3- تاريخچه ايران خودرو144

2-4-3- نحوه نمونه گيري و انتخاب شركتهاي مورد نظر146

5-3- حجم نمونه و روش نمونه گيري 149

6-3- ابزار جمع آوري داده‌ها 150

عنوان صفحه

 

7-3- پرسشنامه 150

8-3- روشهاي آماري مورد استفاد جهت تجزيه و تحليل داده‌ها 152

9-3- مراحل آزمون تحليل واريانس 153

10-3- همبستگي 154

11-3- بررسي اعتبار ابزار سنجش 155

12-3- روايي ابزار سنجش 155

فصل چهارم157

1-4- نتايج آزمون تحليل رگرسيون 158

1-1-4- آزمون فرضيه اصلي 158

2-1-4- آزمون فرضيه هاي فرعي 1 تا 5 160

3-4- نتايج ضمني تحقيق161

4-4- آزمون تحليل واريانس فريدمن 163

5-4- بررسي همبستگي بين اجزاء سيستم 5S و بهره‌وري 164

فصل پنجم 165

1-5- نتايج بدست آمده 166

2-5- پيشنهادها 168